Научете Съвместимост По Зодиакален Знак
Изграждане на екип: Основни проблеми, пред които са изправени екипите
Архив
Цели, цел и мисия: Какви са целите на отбора? Каква е целта и/или мисията на екипа? Как се съчетават целите на екипа с мисията и целите на организацията?
Роли и отговорности: Кой какви роли ще играе и за какви задачи ще отговаря? Как ще се помогне на членовете на екипа и ще бъдат държани отговорни за своите отговорности? Как екипът ще поеме колективна отговорност за работата си?
Взаимоотношения: Как ще се формират и поддържат взаимоотношенията в екипа? Как ще се управляват взаимоотношенията с индивиди и групи извън екипа? Как екипът ще намери време както за създаване на взаимоотношения, така и за работа по задачите, които поема?
лидерство: Кой ще ръководи отбора? Как ще бъдат споделени или ротирани лидерските роли? Кой ще фасилитира екипните срещи?
Сила и влияние: Кой има власт и влияние в отбора? Как го упражняват? Как членовете на екипа реагират и реагират на тези с власт и влияние? Как членовете влияят на екипа? Как екипът влияе на силни личности и групи извън екипа?
умения: Каква е комбинацията от умения, необходими за работата на екипа? Какви технически или функционални умения са необходими? Какви умения за решаване на проблеми и вземане на решения са необходими? Какви междуличностни умения са необходими?
комуникация: Как членовете на екипа ще общуват помежду си? Какви комуникационни процеси и системи ще се използват? Как екипът ще комуникира с индивиди и групи извън екипа?
Методи за решаване на проблеми и планиране: Какви методи за решаване на проблеми и планиране ще използва екипът, за да свърши работата си? Какви методи и процеси ще използва екипът за провеждане на срещите си?
Конфликт: Как екипът ще управлява разногласията и конфликтите?
Напредък и резултати: Как ще се измерват напредъкът и резултатите?
Рискове и награди, успехи и неуспехи: Колко риск може да поеме отборът? Какви награди ще получи отборът за резултатите си? Как екипът ще се справи с успехите и неуспехите?
Креативност и иновации: В какъв смисъл екипът вижда своята роля като креативност? Какви процеси на мозъчна атака и решаване на проблеми ще използва екипът, за да създаде иновативни идеи и алтернативи?
мотивация: Защо членовете искат да бъдат в екипа? Какво има за тях? Как могат да помогнат на отбора? Как могат да бъдат включени и предизвикани от работата, която върши екипът? Как екипът помага да мотивира своите членове?
Тържества: Как екипът ще отпразнува способността си да работи като екип и резултатите, които постига?