„Населяваме Земята!“ — Шокирана жена. Отпускът по майчинство/FMLA е неплатен в САЩ

Тенденция

Една зашеметена жена току-що научи FMLA отпускът е неплатен и тя изрази объркаността си от този факт, заявявайки, че изглежда несправедливо да се очаква жена да помогне за „населването на земята“ и да се справи с „травмата“ от това по време на 12 седмици отпуск без заплата.

Емили ( @applebeeslover101 ) сподели разочарованието си от това, че е научила този факт във вирус TikTok който събра над 1,3 милиона гледания в популярната социална медийна платформа.

Статията продължава под рекламата

„Чувствам се доста глупаво, защото не осъзнавах — не идвай за мен, не знаех — не трябваше да знам и дори не трябва да знам сега, но не осъзнавах майчинството отпуск, FMLA, законът, е 12 седмици неплатен отпуск, а?' - казва тя в камерата, изглеждайки объркана.

'Какво?' - продължава тя. „Какво? Толкова съжалявам, че тялото ми преминава през травма. Или изтласкваш нещо буквално от себе си, или го изрязваш. О, това изисква време, за да се излекува, а на всичкото отгоре имаш изцяло ново същество, което трябва да бъде наблюдавано като ястреб известно време, о, неплатено?'

Статията продължава под рекламата

Тя продължи да подчертава колко несправедливо според нея е, че няма законодателна власт, която да защитава заплатите на жените за определен период от време и да гарантира заплата, докато са бременни и/или след раждането.

Статията продължава под рекламата

„Ние населяваме земята. Аз не, съжалявам, толкова съжалявам, просто, това е лудост за мен. Кого мога да съдя? Правителството?“ пита тя, след като се удря отстрани на бедрата си с ръце и поклаща глава.

„Когато не можете да си позволите да се свържете с детето си“, написа тя в надпис към видеото. Един коментатор написа, че „само САЩ са една от шестте страни в света без платен отпуск по майчинство“.

Статията продължава под рекламата

NoCeilings.org привидно подкрепя тази информация; към тази цифра обаче бяха добавени още две държави. Изданието пише: „Съединените щати, Маршаловите острови, Микронезия, Науру, Ниуе, Палау, Папуа Нова Гвинея, Суринам и Тонга са единствените страни в света, които не предоставят платен отпуск за наети майки, след като дадат раждане.'

Статията продължава под рекламата

Изданието пише: 'Платеният отпуск е важен начин за правителствата да подкрепят жените и семействата.'

През декември 2023 г. Вашингтон пост съобщиха за двупартиен законопроект, който събра подкрепа сред членовете както на GOP, така и на DNC. Законодателната власт се стреми да създаде федерални планове за платен отпуск за всички служители в САЩ

Платен отпуск за всички е друга инициатива, която хората биха могли да подкрепят, за да изискат от Сената и Конгреса да използват данъчните долари, които събира от гражданите, за да подкрепят „болногледачи“ и членове на семейството по време на спешни случаи, така че да могат да се грижат за личния си живот и близките си, без да се притесняват за пропускайки заплатите, необходими за оцеляването им.

Статията продължава под рекламата

Уебсайтът дори предоставя формуляр за попълване, където хората могат да въведат информацията на техните държавни и местни представители на правителството, за да ги подтикнат да подкрепят инициативата, и дори включва съобщение за копиране и поставяне, което хората след това могат да използват, за да изпратят до различни политически лидери.

Статията продължава под рекламата

Има някои, които може да твърдят, че обещанията за платен отпуск по майчинство, подобно на универсалното здравеопазване в Съединените щати, в крайна сметка са празна мечта, тъй като избраните държавни служители може в крайна сметка да се грижат да служат на целите на корпорациите, които даряват щедро за техните кампании.

Корпорациите в крайна сметка ще се възползват най-малко от стимула за платен отпуск за всички, тъй като те ще трябва да плащат сметките за повече работници, които не са на работа или са влезли онлайн от разстояние, помагайки за печалбата на бизнеса. Така че защо хората, които се финансират от тези корпорации, биха застрашили изплащанията си?

Статията продължава под рекламата

В зависимост от индустрията, в която работите, или компанията, която ви наема, обаче, платеният родителски отпуск е възможен - фирмите просто трябва да го изберат и добрата новина е, че има тонове американски компании, които предлагат на работниците тлъсти планове за родителски отпуск.

Статията продължава под рекламата

Netflix, например, дава на майките цели 52 седмици платен отпуск, независимо от пола на родителите, според Tech.co : „Nexflix е примерен казус, когато става дума за щедър родителски отпуск. Стрийминг гигантът предлага на новите родители удивителните 52 седмици платен отпуск – предоставяйки на служителите дори повече свободно време, за да се грижат за децата си, отколкото в страни като Норвегия и Германия. Това предимство отговаря на условията и за двата пола и дори е разширен за осиновители, но въпреки че работниците имат право на почти цяла година платен отпуск, компанията съобщава, че повечето нови родители отнемат между четири и осем месеца.

И ако не сте толкова ентусиазирани от начина, по който американското правителство се справя с нещата за своите граждани, винаги можете да проверите други държави с федерални програми за родителски отпуск - България има особено щедър план за отпуск по майчинство .