Научете Съвместимост По Зодиакален Знак
Мениджърският треньор обяснява защо 8-часовият работен ден и 40-часовата работна седмица са остарели
В Тенденция
Източник: TikTok 18 ноември 2020 г., актуализиран в 15:35 ч. ET
Въпреки че живеем в свръхсвързан, свръхдостъпен свят, ние в САЩ се придържаме най-вече към осемчасовия работен ден и 40-часовата работна седмица. За позиции на пълен работен ден често се очаква да се включите в или около 9 часа сутринта и да излизате до 17 или 18 часа, независимо от това колко работа сте свършили.
Статията продължава под рекламатаС пандемията и много хора, преминаващи към сценарии от работа от дома, най-накрая бяхме принудени да помислим, че в много индустрии моделът от 9 до 5 не работи непременно през цялото време за всеки един служител. Треньорът на Burnout Management Emily Ballesteros наскоро стана вирусен за видеоклип на TikTok, в който обясни колко остаряла е концепцията.
@emilybruthСтатията продължава под рекламатаОтговорете на @iamjoegioia Радвам се, че сте го направили, защото умирам да говоря за това за една гореща минута ##изгоря ## DC ## 40часова седмица ## fyp ## натоварване
♬ оригинален звук - Емили Балестерос
„[Хенри] Форд установява осемчасовия работен ден в началото, началото на 1900-те години“, обяснява тя. Той установи осем часа работа, осем часа почивка, осем часа сън и след това започна отново.
„Сгрешихме на две места. Първият е, че Ford е работил в производството, което означава, че някой, който стои някъде в продължение на осем часа, изпълнявайки приблизително същата задача, дава определена производителност. Прехвърлихме тази осемчасова рамка в индустрии, където просто няма смисъл.
Статията продължава под рекламата„Има толкова много индустрии, които са базирани на проекти, където не се нуждаете от осем часа и просто като накарате някой да се занимава осем часа, вие губите толкова много производителност.
„Втората причина, поради която тази рамка е трагично остаряла, е, че тя е създадена по времето, когато съпругите остават вкъщи, за да поддържат голяма част от домакинството заедно, където няма„ супер пътуващи “ всеки ден пътувайки за работа, за да стигнем до работа, нямаше технология, която да донесе работа у дома с нас. Тази рамка е създадена от един човек в една индустрия преди 100 години и ние не сме я подобрили! “
Статията продължава под рекламата@emilybruthОтговор на @jacquelinelinnea Това просто прелиства повърхността, но се надявам да даде повече информация! ##изгоря ## 40часова работна седмица ## натоварване ## управление на времето
♬ оригинален звук - Емили Балестерос
Тя повдига някои изключително важни моменти. Толкова много работници в наши дни също имат домакинства за издръжка и семейства, за които да се грижат. И ако принудите хората да седят на бюро по осем часа на ден, ако работата им може да бъде свършена, да речем, за шест часа, ние просто възпитаваме култура на театър за представяне на работа и центриране на работата като най -важното нещо.
Статията продължава под рекламатаВ последващо видео Емили предлага някои идеи за решения на този проблем. Толкова много индустрии не са склонни да се откажат от идеята за стабилния, осемчасов работен ден, но както посочва Емили, в много индустрии би било много по-логично да плащат за „изпълнение на задачите“ вместо на час. Плащанията, базирани на проекти, не отчитат времето, необходимо на човек за завършване на този проект, но гарантира, че компанията получава това, от което се нуждае.
Друго предложение, което Емили изхвърля, е шестчасовият работен ден. Тя се позовава на няколко проучвания, които установяват, че хората са били толкова продуктивни, ако не и повече, по време на шест часов работен ден, отколкото през осемчасовия работен ден. „Когато има чувство за неотложност, ние се представяме по -добре“, обяснява Емили.
Статията продължава под рекламатаКрайната цел, обяснява тя, трябва да бъде удовлетвореността на служителите. Ако имате щастливи работници, ще има по -малко текучество (което е много скъпо за бизнеса). „Балансът между професионалния и личния живот“ е нещо, за което се говори непрекъснато, но компаниите често са твърде задължени към осемчасовия работен ден, за да си помислят дори, че техните служители и бизнесът могат да се възползват от друга опция.
@emilybruthСтатията продължава под рекламатаОтговор на @kstrausey Надявам се това да помогне!
♬ оригинален звук - Емили Балестерос
Емили Страница на TikTok е пълен с добри съвети за хора, които може да се борят с нюансите на професионалния живот. Тя обхваща всичко - от това как да не приемате нещо лично на работното място до идентифициране на токсична работна среда до това да се уверите, че се възползвате максимално от почивните си дни.
Работната култура в САЩ е източник на стрес и безпокойство за много хора. Фокусът върху производителността на всяка цена доведе до премахване на „баланса между професионален и личен живот“ в много индустрии. Време е силите да си помислят отново за американския работен ден и да направят корекции въз основа на това, което действително работи.