Научете Съвместимост По Зодиакален Знак
Работата на жената не й позволяваше да вземе обедната си почивка в края на смяната си, така че тя напусна
Тенденция
Да работиш, за да си изкарваш прехраната, не е идеално. Въпреки това ние упорстваме.
Време за осем часа всеки ден може да изглежда досаден. Това важи особено за средата на деня. Но ако в работата ви има някаква човечност, ще бъдете облекчени за малко обедна почивка в някакъв момент.
Статията продължава под рекламатаПо време на тази почивка можете да правите каквото ви хрумне; дали е превъртане TikTok , подремване или пътуване до Taco Bell – възможностите са безкрайни. Въпреки това, един потребител на TikTok приема почивките си малко по-различно от всички останали и може просто да е на път за нещо.
Вместо да си вземе почивка по средата на смяната, @ nocontextyagass обичаше да си прави 30-минутна почивка в край от смяната си, за да стане по-рано. Шефовете й не харесаха тази идея, така че тя напусна и си намери друга работа.
Тази жена напусна работа, защото не й позволиха да си вземе почивка в края на смяната.
В вирусно 'видео , @nocontextyagass обясни в момента, в който разбра, че вече не е служител.
„Наеха ме на работа. И след това три седмици по-късно ми казаха, че не мога да си взема почивка в 2:30, когато смяната ми свършва в 3:00, защото не можете да си вземете почивка 30 минути преди смяната ви да е приключила“, споделя TikToker.
Статията продължава под рекламатаТя добави: „Но това не беше в правилата никъде. Просто не можех да го направя, защото никой друг не се сети за идеята, преди да я кажа. И не беше честно, въпреки че не е по правилата.”
Два дни по-късно тя продължи към кандидатстване и интервю за още един концерт и беше нает на място.
Статията продължава под рекламата„Изпратих съобщение на моя мениджър на работата, която имах от три седмици, и я попитах дали мога да я използвам като референция за тази нова работа, за която кандидатствам, въпреки че вече я получих“, продължи @nocontextyagass. „Само да я уведомя... ку----, това беше последният ви удар.“
Жена, която напусна работа и беше уволнена от новата си: „Никога не ги уведомявайте за следващия си ход...“
За съжаление, новата работа на @nocontextyagass също не продължи дълго за нея! Въпреки че успя да се измъкне от закъснението за новата си работа, като обвиняваше старата си работа, в крайна сметка тя все пак беше уволнена, след като пропусна работа до ваканция.
„Никога не ги уведомявайте за следващия си ход, обичам това за вас“, каза TikToker в секцията за коментари.
И това е историята за това как @nocontextyagass стана предприемач. Но тя не е единственият човек, който е бил изтласкан до ръба от законите за обедната почивка. Всъщност много други потребители на TikTok съчувстваха на @nocontextyagass.
Статията продължава под рекламата
Един коментатор написа: „Да, преди излизах 30 минути по-рано, вместо да си взема 30-минутна почивка, така или иначе не ми се плаща за това, така че...“
„LOL, направих същото, когато започнах работа. Можехме да вземем нашия обяд (едночасова почивка) по всяко време, така че изчаках последния час от смяната си, за да го взема“, включи се някой друг.
„[Аз] правя това, просто никога не им казвам“, добави @naika_harie. „Връщам се в 3:00, излизам и си тръгвам.“
Статията продължава под рекламата
Разрешено ли е на хората да си правят почивки в края на смяната или не? Нарушаване на закона за обедната почивка.
Тъй като задължителните обедни почивки не се прилагат федерално (съгласно Министерство на труда на САЩ ), всеки щат има свой собствен начин за прилагане на законите за обедната почивка. Като се има предвид тази информация, до голяма степен зависи от всяка компания да реши свои собствени правила относно свободното време, стига да е в рамките на държавните указания.