„Просто не съм създадена за 9-5, независимо какво е“ – Жена планира да напусне нова работа след 4 дни

Тенденция

Една жена сподели нейното пренебрежение към нова работа тя получи, което е толкова интензивно, че вече обмисля да напусне концерта, след като беше наета само четири дни преди това.

Статията продължава под рекламата

TikToker, който се нарича Сара ( @sarasn99 ) пише в секцията за коментари към видеото, че въпреки че търси работа от една година, тя все още не харесва да работи там и предполага в надпис към публикацията, че не е „създадена“ за 9 сутринта-5 следобед работен ден, без значение какво прави.

Във видеото Сара записва как се разхожда из коридорите на офис сграда, която прилича на нея, минава през различни врати, докато тя изглежда мъртва и без ентусиазъм в камерата.

Статията продължава под рекламата

Тя пише в текстово наслагване на видеоклипа: „когато е 4-ти ден на нова работа и вече планираш как да напуснеш“

Имаше множество други потребители на TikTok, които написаха в секцията за коментари, че никога не са намирали работа, която да им харесва.

Статията продължава под рекламата

'Мразех почти всяка работа, която някога съм имал. Не сте сами', пише един човек.

Докато друг човек каза, че изпитателните срокове за работа не трябва да се прилагат само за служителя, който е кандидатствал за тях, но и за бизнеса.

„Наистина смятам, че работните места трябва да имат 30-дневен пробен период“, казаха те.

Един коментатор обаче даде причина защо работата им е скочила толкова много - всичко се свежда до средата на работното място и поведението на другите служители там.

Статията продължава под рекламата

„Напуснах 5 работни места през последните 3 години... това са мизерните колеги и враждебната среда за мен.“

Някой друг написа, че са в същата лодка като Сара, като написа, че те също са започнали нова работа и въпреки че са минали само няколко месеца, те вече са изпратили кандидатури на места в търсене на нова позиция.

Статията продължава под рекламата

„Започнах нова работа през април и се чувствах така, откакто започнах. Вече започнах да кандидатствам“

Според проучване, цитирано от Конферентният съвет , изглежда, че удовлетвореността от работата в Съединените щати се покачва от 2021 г.

Изданието споменава, че проучването за удовлетвореността на работното място на служителите събира резултати от работниците от 1987 г. и посочва, че общото удовлетворение от работата, регистрирано от тези, които са участвали в проучването, е достигнало най-висок брой за всички времена.

Статията продължава под рекламата

Организацията за бизнес членство и изследователска група с нестопанска цел посочва, че през 2022 г. 62,3% от хората са казали, че харесват работата си, което е тласък спрямо 2021 г., когато цифрата е достигнала 60,2%.

Статията продължава под рекламата

Икономист от групата Ерен Селчук каза, че поради това, че безработицата е на „рекордно ниски нива“ в Съединените щати, това е създало „пазар на продавачи“ за кандидатите за работа.

В резултат на това „американските работници жънат наградите“, каза Ерен, добавяйки, че „демографските тенденции показват, че стегнатите пазари на труда ще останат, поставяйки тежестта върху работодателите да се конкурират за таланти“.

Статията продължава под рекламата

Според Chron В раздела за малкия бизнес, водещата причина за неудовлетвореност от работата в Съединените щати се приписва на това, че „бъдеш или се чувстваш недостатъчно платен“.

Статията продължава под рекламата

САЩ отбелязаха най-високите си нива на инфлацията през лятото на 2022 г , а темповете на инфлация се повишиха във възходяща траектория спрямо предходната година, около това време Джо Байдън положи клетва като президент .

Исторически заплатите не са се справили с инфлацията , или. Това прави Конферентният борд констатациите за удовлетвореността от работата са още по-интересни. Може би хората са щастливи, че имат работа, след като са били принудени да останат на закрито поради наложените от правителството заповеди за оставане у дома и социално дистанциране, които бяха въведени в отговор на плама, разпалван COVID 19 .