Съкращенията удариха The Wall Street Journal

Редакцията на Wall Street Journal. Снимка от Иън Кенеди чрез Flickr.

Рекордният американски бизнес вестник съкращава служителите си днес, част от усилията си да рационализира редакцията си по време на спада на печатната реклама в цялата индустрия.

На блока за рязане е разделът на The Journal’s Greater New York, който се сгъва в по-широкото отразяване на Ню Йорк.

Служителите в секцията Голям Ню Йорк бяха уведомени за съкращенията в съобщение от главния редактор на Wall Street Journal Гери Бейкър, според бележка от Независимата асоциация на служителите на издателите, съюзът, представляващ работниците на Wall Street Journal. След това те бяха извикани да се срещнат с началниците на отдели.

Деветнадесет служители, представлявани от синдикатите в Голямата секция в Ню Йорк, могат да загубят работата си, според бележката. Остава да видим обаче кой ще бъде нает - Politico доклади че служителите ще бъдат помолени да кандидатстват повторно за една от 16 отворени позиции.

Съюзът планира да оспори съкращенията, според бележката:

Съюзът ще извърши пълно разследване, веднага щом ръководството достави копия от уведомленията за уволнение в офиса на IAPE. Ако има някаква възможност съкращенията да бъдат оспорени чрез процеса на жалба и арбитраж, жалбите ще бъдат подадени незабавно.

Междувременно The Wall Street Journal също е подложен на програма за доброволно изкупуване. Досега офертите за изкупуване са били приети на поне 48 служители. Ръководството на списанието не каза публично колко малък ще стане нюзрумът, въпреки че Бейкър определи програмата за изкупуване като „съществена“.

The Wall Street Journal не е сам в освобождаването на персонал, като подобни ходове се предприемат от компании, включително The New York Times и Gannett.

За The Journal съкращенията на заплатите са опит да се коригира размерът на вестника на фона на мрачните финансови новини. Един източник каза за Politico вторник че вестникът, собственост на News Corp., е бил с около 30 процента от бюджета си.

Ето пълната бележка на съюза:

След бележка до персонала от главния редактор на WSJ Гери Бейкър, представители на Dow Jones потвърдиха пред IAPE, че съкращенията ще започнат днес в Wall Street Journal, като се започне с персонал в раздела Greater New York.

В бележката си г-н Бейкър обяви: „По-голямото покритие на Ню Йорк ще бъде намалено по размер и също така ще се премести в основния раздел на вестника в региона на Ню Йорк“. Малко след това служителите на GNY бяха извикани да се срещнат с ръководителите на отдели.

Ако всички позиции в GNY бъдат елиминирани, този първи ход на Dow Jones ще доведе до загуба на работата си чрез уволнение на 19 служители, представлявани от IAPE. Други отдели са планирани да се срещнат днес с ръководството и човешките ресурси.

Един мениджър вече е казал на служителите на GNY: „Договорът на Съюза казва, че го правим по този начин... Затваряме групата и изпращаме работни места“.

Ние не сме съгласни.

Съюзът ще извърши пълно разследване, веднага щом ръководството достави копия от уведомленията за уволнение в офиса на IAPE. Ако има някаква възможност съкращенията да бъдат оспорени чрез процеса на жалба и арбитраж, жалбите ще бъдат подадени незабавно.

Днешната бележка от г-н Бейкър следва съобщението му на 21 октомври за планове да предложи изкупуване на новинарския персонал на WSJ.

Според представителите на Dow Jones, заявките за изкупуване на 48 служители, представлявани от IAPE, са били приети. Не е известно дали някой служители са поискали изкупуване, но са били отхвърлени, или колко служители, които не са членове на Съюза, ще напуснат в резултат на тези изкупувания.

Междувременно комитетът за договаряне на Съюза продължи да се среща с служители на компанията в опит да договорят нов договор. И двете страни се срещнаха отново вчера в Южен Брунсуик.

Следобедната сесия започна с неофициални бележки, докато всяка страна се опитваше да намери начини за преодоляване на пропуските между съответните предложения за договори. След като се върнаха към записите, представителите на IAPE представиха 13-ия пакет предложения на Съюза, срещайки се с Dow Jones при увеличение на заплатите с 2% през всяка година от споразумението и приемайки предишно предложение на Dow Jones за опция за предсрочно прекратяване след всяка година от договора.

IAPE също така предложи еднократен бонус в размер на 1000 щатски долара, платим на всички служители, представлявани от Съюза при ратифициране на договора, и ангажимент за Dow Jones и IAPE да работят заедно за „допълнителна форма на компенсация за стимулиране“ въз основа на проверяеми показатели на компанията.

Dow Jones отговори с предложение само за заплати – подобно на предложението му от 18 октомври – но с препратка към разходите за здравеопазване.

За служителите в Съединените щати, Компанията е предложила пълно удължаване на здравното покритие за 2016 г. до 2017 г. – без увеличение на премията или увеличение на разходите в който и да е компонент на текущите планове. За служителите в Канада, последното предложение ще види приемането на новото предложено покритие, но без премии за 2017 г.

Нетният резултат би бил „истинско“ увеличение на заплатите с 2% за всички служители, представлявани от Съюза – обаче по време на по-ранни дискусии в областта на здравеопазването, компанията посочи, че планира само увеличаване на премии за персонала в САЩ за служители + съпруг и служители + покритие на ПОС, и покритие за служители + семейство CDHP.

Съюзът поиска допълнителна информация за здравеопазването от Dow Jones, за да определи броя на служителите, които биха се възползвали от това предложение.

Представителите на Dow Jones и IAPE трябва да се върнат на масата за договаряне в петък сутринта.