Научете Съвместимост По Зодиакален Знак
Ето как да започнете да бъдете по-добър съюзник
Бизнес И Работа
Правете го, защото това е правилното нещо, а не защото търсите признание

(тонъл)
Когато човек може да страда заради това, което се случва в света, естествено е да иска да направи нещо. Ние сме повече от година в пандемията и страданието е навсякъде. Някой, когото познавате, може да скърби за смъртта. Може да се притесняват за любим човек. Може да се притесняват за себе си.
Човешко е да искаш да направиш нещо. Правя нещо смислено е това, което разделя перформативното съюзничество от истинското съюзничество. Allyship е постоянна инвестиция в подкрепа на другите.
Нека започнем с това как не изглежда съюзничеството. Като оставим настрана неотдавнашните заминавания с висок профил в подкаста „Отговор на всички“, епизодът „ Най-малкото, което бихте могли да направите ” – който беше излъчен няколко седмици след като Джордж Флойд беше убит от полицията – предлага качествено изследване на перформативното съюзничество. Ефективно съюзничество е, когато някой търси похвала за това, че е правил това, което е било правилно през цялото време.
Истинското съюзничество започва с това да правите нещо, което ви се струва естествено. И го правите, защото това е правилното нещо, а не защото се стремите да бъдете признати.
Ако наистина искате да постъпите правилно от хора, които може да са наранени - може би поради текущи събития - ето осезаеми начини да окажете подкрепа. Тези тактики се прилагат всеки път, когато се свържете с група, в която може да не сте част.
Може би сте видели публикация в социалните мрежи, която ви накара да помислите за хора, които познавате, които са в тази категория.
Без значение какъв вид преподаване правим, едно нещо е постоянно: някой винаги е там, за да ни каже, че го правим погрешно. #twitterteacher https://t.co/VNqz7lf9OU
— WeAreTeachers (@WeAreTeachers) 1 октомври 2020 г
Преди да изпратите на приятеля си SMS или DM, попитайте: Какво се надявате да постигнете, като се свържете? Готови ли сте някой да ви разтовари разочарования? Ще слушате ли без да осъждате или да се опитвате да кажете: „Знам какво е“?
Отделете малко време, за да помислите за видовете обществени привилегии, на които може да се насладите. Вашият приятел идва ли от подобен житейски опит? В момент, когато може да ги нарани, не е тяхна работа - никога не е била - да ви карат да се чувствате по-добре.
Може би се чудите дали трябва да се свържете с колега. Запитайте се дали връзката ви е по-дълбока от транзакционната природа на вашите работни функции. Ако това може да е един-единствен път, когато сте се обърнали към този колега, действието ви може да се разглежда като перформативно.
Отделихте ли време да се информирате за това коя група страда? Отново, работата на вашия приятел не е да ви образова.
Разгледайте разнообразието в приятелския кръг и медийната диета. Институтът Мейнард създаде Fault Lines, начин да мислим за собственото си място в света въз основа на шест характеристики, които са доста здраво установени в нашето детство.
Срещате ли редовно идеи, които се различават от това как се идентифицирате по пол, възраст, социално-икономика, сексуална ориентация и/или раса? Ами географията? Отделете време да бъдете информирани за места, различни от тези, които сте преживели. Можете да направите това в избора си от телевизионни предавания, книги, подкасти и квартали, които посещавате.
Проверката на приятел изглежда като правилното нещо. Може би е така. Зависи от връзката ви. Но можем да измислим собствените си начини да допринесем по други значими начини.
Даряването - време или пари - за надеждна кауза е действащ начин да направите разлика. Можете да дадете пари анонимно, ако наистина искате да помогнете, без да претендирате за кредит.
Всеки от нас може да направи нещо всеки ден, за да направи света по-добър за някой друг. Основният начин да накарате някой да се почувства чут и видян е да проявите съпричастност. Това означава да оставим тяхната гледна точка да бъде тяхната истина. Трудно е да не съдиш, казва Брене Браун. Колкото повече практикувате, толкова по-силен емпат ще бъдете.
- Работата на всеки е да влияе върху наемането, задържането и повишението
- Уважаеми мениджъри на редакциите, цветните журналисти не могат да свършат цялата работа