Tribune Publishing прилага „широки отпуски“ в допълнение към съкращенията на заплатите от по-рано през април

Повечето служители, които не са синдикални, които печелят между 40 000 и 67 000 долара годишно, ще трябва да вземат три седмици отпуск през следващите три месеца.

Tribune Publishing изисква повечето служители, които не са синдикални организации, които печелят между 40 000 и 67 000 долара годишно, за да вземат три седмици отпуск през следващите три месеца.

Действието, обявено в писмо до персонала от главния изпълнителен директор Тери Хименес, идва само две седмици след като той обяви постоянни съкращения на заплатите от 2 до 10% за служители с по-високи заплати.

И в двете писма Хименес насърчава служителите, които биха предпочели да напуснат компанията с обезщетение, да го направят. Освен това той казва, че в близко бъдеще ще бъдат определени подобни съкращения на заплатите или отпуски за обединените в профсъюз служители.

В последното писмо на Хименес се казва, че отпуските могат да бъдат удължени за засегнатите или наложени на други работници, в зависимост от това дали бизнесът започне да се подобрява през втората половина на годината.

Освен водещия Chicago Tribune, компанията издава The Baltimore Sun, New York Daily News, Orlando Sentinel, Sun Sentinel от Форт Лодърдейл и още половин дузина заглавия.

Следват отпуските модел, зададен от Gannett в края на март и приет от повечето вериги оттогава — запазване на здравните ползи за тези, които са уволнени, и задържане на персонал, който избира да остане, когато икономиката се възстанови.

Големите вериги и много независими вестници имат сега отговори с намаляване на заплатите и отпуска тъй като платената печатна реклама се срина с коронавируса. Изключение е Хърст , която заяви, че няма да направи нито едно, и присъди малък бонус за допълнителната работа, необходима за изготвянето на разширени местни доклади.

Alden Global Capital вече притежава приблизително една трета от акциите на Tribune и изглежда води до драконовски съкращения. По-рано тази година Хименес замени главния изпълнителен директор Тим Найт. Редакторът/издателят и главният редактор на Chicago Tribune също са напуснали.

Текстът на писмото на Хименес е по-долу:

Скъпи колеги,

COVID-19 продължава да оказва безпрецедентен ефект върху нашата икономика, нашата индустрия и нашия бизнес. Въпреки силната ангажираност с нашата журналистика, въздействието върху рекламата е дълбоко. Поръчките за оставане вкъщи в цялата страна бяха удължени отвъд първоначалните правителствени поръчки и в резултат на това ще трябва да предприемем допълнителни мерки, за да гарантираме финансовата стабилност на компанията.

Следователно ние прилагаме широки отпуски за служители, на които се изплаща годишна базова заплата между 40 000 и 67 000 долара. Повечето служители, които са засегнати от наскоро обявеното постоянно намаление на заплащането, няма да подлежат на отпуск, но може да има изключения въз основа на бизнес условията. Временният отпуск ще бъде за три седмици за повечето позиции и ще се приема на етапи от една седмица между май и юли 2020 г. Може също да приложим допълнителни отпуски или да удължим продължителността на времето за позиции, които са били непропорционално засегнати от забавянето на работната активност предизвикани от пандемията. Вашият мениджър ще ви информира за датите въз основа на бизнес нуждите. Моля, имайте предвид, че от служителите не се очаква да изпълняват каквато и да е работа от името на компанията, когато са в отпуск. Служителите, които са засегнати от отпуска, ще получат известие през следващите дни.

Служителите ще имат възможността да подадат молба за напускане на компанията и да получат обезщетение вместо отпуска. Изчисляването на обезщетението е описано в Наръчника на служителите. Служителите ще имат време до петък, 1 май 2020 г., да решат дали искат да приемат отпуската или да кандидатстват за напускане на компанията и получаване на обезщетение. За служителите, които решат да напуснат компанията, последният им ден във фирмата ще бъде петък, 8 май.

При тези обстоятелства може да имате право на обезщетения за безработица въз основа на държавата, в която пребивавате. Моля, свържете се с местната служба за безработица за информация относно допустимостта и кандидатстването за обезщетения за безработица. Освен това може да имате право на повишени обезщетения за безработица съгласно Закона за CARES. Персонализираното известие, което ще получите от компанията, може да бъде изпратено до местната служба за безработица като доказателство за вашия трудов статус.

През периода, през който сте в отпуск, вашите обезщетения за здраве и благосъстояние ще продължат. Ако имате въпроси относно предимствата, моля, изпратете имейл на benefits@tribpub.com или се свържете с вашия местен HR партньор.

Тези мерки се отнасят за всички служители, които не са обединени в синдикати. Ние също така активно се стремим да спестяваме разходи в рамките на нашата обединена работна сила с мерки, които ще засегнат както служителите, обхванати от съществуващите колективни трудови договори, така и служителите, които не са.

Ние осъзнаваме, че това ще окаже влияние върху вас и вашето семейство. Моля, погрижете се за себе си и знайте, че можете да се свържете с Програмата за подпомагане на служителите на (866) 695-6327, която Tribune Publishing предлага безплатно за всички служители. Това е поверителна услуга за вас и членовете на вашето семейство.

Оценяваме усилията ви да се справите с тази пандемия за подобряване на нашите общности. Нашите журналисти продължават да отразяват тази криза и да помагат на нашите общности да разберат новите си норми. Нашите екипи по продажбите поддържат редовна връзка с нашите рекламодатели, за да им помагат при обслужването на своите клиенти, а нашите екипи за преса, опаковане и разпространение се грижат тези съобщения да достигнат до нашите читатели. Ще продължим да се опитваме да намерим отговори за нашата публика и решения за нашите клиенти през цялата тази криза като отговорен партньор в нашите общности.

Моля, пазете се и се пазете.

Рик Едмъндс е медиен бизнес анализатор на Poynter. Той може да бъде намерен на имейл.