Компенсация За Зодиакалния Знак
Странност C Знаменитости

Научете Съвместимост По Зодиакален Знак

Шарла Макбрайд: Зашеметяващи снимки, които улавят същността на красотата

Развлечение

  възраст на шарла макбрайд, снимки на шарла макбрайд, нетна стойност на шарла макбрайд

Снимките на Шарла Макбрайд показват колко важно е да се насърчава уважението. Продължете да четете, за да разберете как сексистките изявления на диджей предизвикаха бързи действия.

Особено когато става дума за дискриминация и равенство между половете, медийният сектор не е новост за противоречия.

Многобройни събития през последните години разкриха колко често срещана е дискриминацията по полов признак в сектора.

Последното събитие с Шарла Макбрайд подчертава значението на текущите кампании за насърчаване на толерантността, състраданието и уважението към всички хора.

Коя е Шарла Макбрайд?

Със 17-годишен опит Шарла Макбрайд е опитен водещ/репортер на спортни и новини.

Откакто се присъедини към WUSA9-TV през 2016 г., тя прави репортажи за множество спортни събития в цялата страна.

Шарла си създаде солидна репутация в своята индустрия в резултат на познанията и ентусиазма си за спортни репортажи, спечелвайки уважението и възхищението както на колегите си, така и на зрителите.

Инцидентът и последиците от него

Шарла Макбрайд беше обект на сексистки забележки, направени от Дон Джеронимо и Краш Йънг по време на предаване на живо. Те наричаха Шарла „Барби“ и „мажоретка“, открито шовинизъм.

По време на интервютата на Шарла те продължиха да правят неуместни забележки, които подкрепяха тяхната сексистка гледна точка.

След вътрешна оценка WBIG-FM BIG 100 уволни Дон Джеронимо в резултат на тяхното поведение, подчертавайки значението на уважението и равенството на работното място.

Инцидентът насочи вниманието към негативните ефекти от обективизирането на жените и необходимостта от справяне и спиране на подобно поведение.

Шарла правилно счете забележките за неуместни, непрофесионални и неудобни.

Този инцидент предизвика дискусия относно отчетността и нуждата на бизнеса да поддържа учтиво и безопасно работно място.

Той служи като своевременно напомняне за критичната необходимост от текущи инициативи за насърчаване на равенството, уважението и многообразието в медийния сектор.

Хората трябва да говорят открито срещу сексизма и да се борят за работно място без тормоз и дискриминация.

За да се поддържа работно място, където всеки се чувства оценен и третиран с достойнство, е от решаващо значение да се насърчи култура на уважение и съпричастност.

Отговорът на командирите и тяхната роля за насърчаване на отчетността

След инцидент Джош Харис, който сега отговаря за The Commanders, се погрижи работното място да е безопасно.

Поради дейността си Дон Джеронимо и Краш Йънг бяха забранени за излъчване.

Представителят на командирите подчерта сътрудничеството с iHeart и предприемането на подходящи действия по време на вътрешното разследване.

Инцидентът предизвика по-широки дискусии относно корпоративното уважение и отчетност.

Той подчертава стойността на изказването срещу сексизма и неравенството между половете и изискването за отговорност и бързи действия.

Значението на насърчаването на равенството между половете в медийната индустрия

Медийният сектор е от решаващо значение за влияние върху културните норми и общественото мнение.

В резултат на това има задължение да насърчава равенството между половете и уважението към всички хора, независимо от пола.

Събитието с Шарла Макбрайд е само една илюстрация за това как женомразството все още може да бъде широко разпространено в бизнеса.

Следователно, когато става въпрос за процедури за наемане и повишаване, медийните компании трябва да дадат разнообразието и включването на първо място. Това ще допринесе за това всички хора да получат уважение и равни възможности.

Движа се напред

Инцидентът със снимките на Шарла Макбрайд илюстрира колко устойчив е сексизмът, поставяйки акцент върху развитието на уважение, емпатия и равенство в медиите.

Компаниите трябва да поставят разнообразието на първо място и да реагират бързо, за да спрат тормоза и дискриминацията.

Това служи като подкана да поемете отговорност и да говорите срещу предразсъдъците на работа.