Как стартирате журналистическа кариера в разгара на пандемия?

5 съвета от директора за стипендии и стажове на The New York Times

(Ала Грейг / Shutterstock)

Имейлите пристигат ден и нощ, от всяко кътче на света, през всеки сезон, дори на Коледа. Като човек, който помага за намирането и култивирането на журналисти в началото на кариерата в The New York Times, входящата ми кутия е пълна със студенти и други, нетърпеливи да намерят работа или да се наредят за следващата.

Напоследък тези имейли станаха по-чести и отчаяни. Може да е трудно да започнеш журналистическа кариера в най-добрите времена. Индустрията се е съкращавал дори преди да удари коронавируса. Но сега, когато светът е в блокиране? Разбираемо е, че много търсещи работа в журналистиката са в загуба. Това включва талантливите членове на нашия учредителна стипендия на Ню Йорк Таймс , което приключва в края на май. Всички те имат огромни умения и потенциал, но навлизат в труден пазар на труда.

Как изграждате кариера в момента? Къде трябва да се обърнеш? Какво можеш да направиш? Ето няколко съвета, които давам на търсещите работа, за да се ориентират в пандемичния пазар на труда. Добавих и мъдростта на други топ редактори, включително някои, които бяха достатъчно любезни да се свържат чрез видео наскоро с нашия клас за стипендии.

СВЪРЗАНО ОБУЧЕНИЕ: Търсене на работа по време на пандемия

Ако напускате училище или сте в началото на кариерата си и сте адски готови да получите мечтаната работа до средата на юни, вие се подготвяте за разочарование. Много редакции, дори здрави, са силно фокусирани върху отразяването на кризата и справянето с други големи оперативни въпроси, като например как да поддържат редакцията от разстояние.

Вашата цел трябва да бъде да намерите да се работа в редакцията за разлика от на работа в редакцията, като осъзнаете, че позицията, която получавате сега, може да бъде резерв за следващото нещо. Ще натрупате опит (и, да се надяваме, заплата) и ще се позиционирате за бъдещето. По-общо казано, кариерите са дълги и са склонни да се изграждат по начин, по който най-малко очаквате. Прегърнете мистерията, дори когато продължавате да се стремите към дългосрочните си цели.

Никол Фруже, директор на фотографията на San Francisco Chronicle, разказа как е трябвало да преговаря за кариерата си през множество икономически спадове от 90-те години на миналия век. В онези времена тя се е опитвала да се съсредоточи върху по-малките стъпки, които трябва да предприеме.

„Много пъти грешката, която хората правят, е, че фокусират голяма част от вниманието си върху самия връх“, каза тя на нашите колеги. „Един от най-практичните съвети, които получих, е: Погледнете работата, която искате. И ако не сте получили работата, която искате, вижте работата, която този човек е напуснал. Защото това е трамплин за това къде искате да отидете.'

Онова мрежово кафе, което искахте да насрочите? Все още може да се случи при обаждане в Zoom. Видео разговорите и, смея да твърдя, старомодните телефонни разговори са чудесен заместител на разговорите лице в лице.

Разбира се, същите социални благодатия важат за отдалечените взаимодействия като срещите в реалния живот. Ако говорите с някого за първи път, искането за работа в този първи видео чат вероятно ще бъде неефективно. Вместо това поискайте съвет. Говорете за редакцията и как е структурирана. Обсъдете как да покриете ритъм. Накарайте лицето да критикува вашата автобиография и мотивационно писмо. С други думи, установете връзка, която не е само транзакционна.

Пола Букнайт, помощник-главен редактор в The Boston Globe, съветва хората да се върнат към контактите на места, където са работили или стажували преди. Това е особено полезно, когато може да ви липсва време.

„Говорете с хората, които познавате, и ги попитайте: „Какво имате?““, каза тя на нашите колеги. „Говорете с рекрутерите. Говорете с редакторите, с които сте работили. Говорете с хората около вас. Те ще те познаят по-добре от друго място.'

Колко продуктивни можете да бъдете по време на карантина? Много, всъщност. Актуализирайте автобиографията си. Потърсете ментор или професор, който да го критикува вместо вас. Съберете нови работни мостри и се уверете, че са готови за споделяне. Този прост уебсайт, който винаги сте искали да направите, за да покажете цялата си работа? Сега е моментът да го изградим. Наистина няма край колко много можете да подготвите.

Пример: Мелиса Кирш, която скоро напуска работата си като главен редактор на Lifehacker за работа за редактиране в The New York Times, се подготви за интервютата си, като намери видеоклипове на редакторите, с които интервюираше.

Това беше особено важно упражнение за Кирш в това време на социално дистанциране, тъй като, както тя посочи, видео чатовете започват мигновено. За разлика от интервютата, направени лично, няма време да се събирате. Няма кратко пространство, където да гледате вашия интервюиращ да върви по коридора към вас или да влиза в кафенето. С поточно видео, отбеляза тя, интервюиращите „не са там и след това са там. Просто щраква.'

„Няма време да правите каквото и да правите, за да се чувствате комфортно да говорите с непознат. Просто гледате поток на живо, който казва: „Домакинът ще ви пусне да влезете.“... Беше ми полезно да усетя: Как изглеждат? Как говорят? Какъв е техният ритъм? Усмихват ли се много?'

Разбира се, не всички хора имат свои видеоклипове, публикувани онлайн. В тези случаи тя посъветва да намерите всичко, до което можете да се докопате (или уеб браузър): снимки, писания, биография, всичко, което да ви даде допълнителна информация с интервюиращия, когато започне видеото или телефонното обаждане.

Коронавирусната криза е онази рядка новина, в която всяка общност и човек са засегнати. Използвайте талантите и форумите, които имате (вашият вестник в кампуса, публикация в общността, блог), за да разкажете историите, които трябва да разказвате. Ще окажете влияние, ще получите практика в редакцията и ще разширите портфолиото си в процеса. Можете също така да придобиете някои нови умения по пътя.

Скот Клайн, заместник-главен редактор на ProPublica, каза, че понякога най-доброто нещо, което трябва да направите, е да създадете своя собствена стойност, като придобиете нови умения и работите в пространства, които другите не са. Това важи особено за хора с талант и интерес към данни, кодиране, графика и други визуални изкуства.

„Много пъти трябва да убедите редакцията, че вие ​​сте нещо, от което те се нуждаят и вие сте нещо, което те искат“, каза той на нашите колеги.

Дори когато се обръщате към хората и давате всичко от себе си, не забравяйте, че мениджърите по наемане също се сблъскват със стреса (здраве, семейство, служебни тревоги). Рекрутерите са като всеки друг. Това обаждане или имейл, който сте изпратили до продуцент или редактор? Имай търпение. Бъдете категорични, да, но също така и мили.

Пазарът на труда може да се е променил. Но независимо дали сме в пандемия или не, има значение как се отнасяме към хората. Има значение за набиращите персонал. В света на журналистиката не липсват таланти и амбиции. Това, което разделя хората, е тяхната способност и желание да съчетаят своите умения и шофиране със състрадание, смирение, уважение и желание да служат, да учат и да се адаптират.

Правете го всеки ден, ден след ден, година след година и мога да ви обещая, че не само ще се справите с по-добра журналистика, но и ще си дадете повече възможности за кариера, отколкото някога сте смятали за възможни.

Теодор Ким е директор на стипендии и стажове в Ню Йорк Таймс.