TikToker отхвърля идеята, че жените не могат да водят, казва, че всяко събитие, на което е била, е било планирано от жени

Тенденция

Сексизмът съществува в нашето общество под различни форми. Независимо дали става дума за видове дрехи, които търговците продават за нашите деца , или застрахователни компании по пътя че те се занимават с телефонни разговори с жени, които са глави на домакинства за плановете, които притежават.

Някои хора използват сексистки аргументи, за да се опитат да изразят защо жените не са способни да бъдат ефективни на ръководни позиции , както добре.

Статията продължава под рекламата

И въпреки че по целия свят не липсват жени предприемачи и политици, които изрично отхвърля тези гореспоменати идеи , TikToker на име Доусън ( @dawsondoeslife ) даде много основно обяснение защо вярва, че жените са изключително способни лидери.

Тя изложи аргумента си в 10-секунден клип, който подчертава как всяко събитие, на което е присъствала в живота си, е било организирано и извършено от хора с чифт X хромозоми.

„Идеята, че жените не могат да ръководят, е толкова странна за мен, защото никога не съм била на нито едно събитие през целия си живот, което да не е почти изцяло планирано и изпълнено от жени“, казва тя, гледайки в камерата.

Статията продължава под рекламата

В надпис към видеото тя реши да обясни смисъла на публикацията си още по-подробно: „Доусън пише: „Повечето семейства биха се разпаднали без жени“ и има много данни, които предполагат, когато става въпрос за тази точка, т.е. прави тежката работа в семействата, жените недвусмислено се приписват като ключов компонент за запазване на семейната единица непокътната за по-голямата част от населението.

Статията продължава под рекламата

Изследователски център Pew пише, че 'жените повече от мъжете приспособяват кариерата си към семейния живот', което показва, че когато се стигне до натиск по отношение на жертви в кариерата, жените обикновено са по-склонни да се отклонят, за да се грижат или да прекарват повече време с членовете на семейството, отколкото мъжете.

В секцията за коментари на публикацията на Доусън имаше тълпи от TikTokers, които също се съгласиха с нейната теза. Няколко души отбелязаха, че в тяхната собствена семейна динамика те не биха могли да процъфтяват или изобщо да работят без майките им да поемат юздите.

Статията продължава под рекламата

Някой отбеляза, че когато управителят на магазина (жена) трябва да напусне по някаква причина, операциите отиват по дяволите, когато асистентът е поставен на тази позиция. Този TikToker намекна, че асистентът не е добър в работата си, защото е мъж, и че управителят на магазина е по-подходящ за задачата. Очевидно това е само един случай и има много мъже, които също са страхотни мениджъри на съхранение (и помощник-мениджъри).

Статията продължава под рекламата

Друг човек каза, че схващането, че жените са по-подходящи за задачи като тази, също не помага, цитирайки разговор, който са имали с мъж, който каза, че снаха му планира рождения ден на собствената му майка.

„Един мъж ми разказваше за снаха му, която планира рождения ден на майка му. „Тя е жена, така че се грижи за всичко.“ ИЗВИНИТЕ СЪР, Защо?

Статията продължава под рекламата

Разсейвайте също е писал по-рано за жена, която обсъжда присъщия сексизъм, който идва и с „ориентираните към жената“ задачи. Подобно на този един служител, който отхвърли искането на мениджъра, тя подготви закуска за служителите като част от отказа си да участва в 'офис домакинска работа'.

Други хора също се включиха в споделянето на свои анекдоти, свързани с лидерските и организационните качества:

„Съпругът ми буквално ме попита къде е допълнителната тоалетна хартия. На същото място, където я съхраняваме ГОДИНИ“, пише една жена. „Винаги, когато някой каже това, аз също съм объркан. Въпреки че жестикулирам диво към почти всеки аспект от ежедневието в средното домакинство.“

Статията продължава под рекламата

Някой друг обаче помисли, че има разлика между ръководене и организиране/планиране: „Вашето мнение и повечето от коментарите, които виждам, говорят за организиране, а не непременно за „водене“.“

Статията продължава под рекламата

Докато някой друг пише за собственото си домакинство: „Съпругът ми е много способен човек, както и синовете ми, но къщата ще се разпадне без мен и всички го знаят.“

Какво мислиш? Има ли голяма разлика между лидерските качества на жените и мъжете? Бързо ли мъжете прехвърлят конкретни организационни инициативи на жените у дома и в офиса?