Тази жена току-що беше уволнена, защото сподели заплатата си в TikTok

Човешки интерес

Има много начини да бъдете уволнени. Може би често закъснявате за работа или пропускате задачи. По дяволите, дори може да бъдете уволнен заради нежелано парти за рожден ден във вашия офис. Да, това наистина се случи.

Но в наши дни изглежда става все по-разпространено да бъдеш консервиран заради нещо, публикувано онлайн. Вземете го от тази жена, която казва, че е загубила работата си след обсъждане на заплатата си TikTok .

Статията продължава под рекламата

Създателят на TikTok Лекси Ларсън казва, че е загубила работата си, след като е говорила за заплатата си онлайн.

Всички сме виждали как публикациите в социалните медии могат да ви преследват по-късно - особено ако вашият работодател ги наблюдава. Но вашата публикация обикновено трябва да е доста извън реда, за да ви остави без работа.

Източник: Getty Images

Статията продължава под рекламата

Например, когато това бивш шофьор на FedEx публикува TikTok където той сподели, че няма да достави никакви пакети до домове, които показват подкрепа за движението Black Lives Matter, президента Джо Байдън или вицепрезидента Камала Харис, това определено го постави на основание да бъде уволнен, тъй като той не само пренебрегваше задълженията си поради лични възгледи, но също така представяше компанията в негативна светлина.

Но както научихме от създателя на TikTok Лекси Ларсън ( @itslexilarson ), съдържанието ви всъщност не трябва да бъде неуважително или повдигащо вежди, за да натъртите шефа си по грешния начин. Може просто да е честно и открито.

След като получи нова работа в технологична компания, Лекси – чийто акаунт е пълен със съдържание за финанси, технологична индустрия и съвети за заплати – очевидно беше уволнена заради обсъждане на заплатата й в TikTok.

Статията продължава под рекламата

„И така, TikTok ме уволни“, обясни тя във вече изтрито видео, според BuzzFeed . „Преди няколко седмици започнах да споделям как си намерих работа в технологичната индустрия. Е, вече не работя на тази работа, защото ме уволниха.“

Тя продължи: „Трябваше да подпиша куп неща, така че съм наистина нервна да навлизам твърде далеч в подробности тук. Но по същество работодателят ми намери моите TikToks и наистина, наистина не хареса, че споделям моите заплата и подобни неща.'

Статията продължава под рекламата

Освен това Лекси обясни, че въпреки че всъщност не е нарушила никакви фирмени политики, нейната компания се чувства неудобно колко прозрачна е тя в платформата и не иска да рискува да я задържи в екипа.

Лекси не получи предупреждение преди да бъде уволнена.

От уважение към компанията тя изтри видеоклиповете, довели до нейното уволнение. Тя също така не би разкрила името на компанията, когато бъде попитана от последователи.

И докато Лекси запази професионализма си, изглежда, че много хора, които разбраха нейната история, смятат, че компанията е реагирала прекалено.

„Толкова съм ядосан за теб“, написа един потребител в коментарите. Други я призоваха да потърси адвокат, тъй като смятаха, че има дело.

Статията продължава под рекламата

BuzzFeed също цитира този конкретен пасаж от Национален съвет по трудови отношения уебсайт: „Служителите имат право да комуникират с други служители на работното си място относно техните заплати... Когато използвате електронни комуникации, като социални медии, имайте предвид, че вашият работодател може да има политики срещу използването на тяхното оборудване. Въпреки това, политики, които конкретно забраняват обсъждането на заплатите са незаконни.'

Като се има предвид последното изречение, изглежда, че Лекси може да предприеме правни действия; обаче не е известно дали тя някога е използвала оборудването на компанията си, за да направи тези видеоклипове.

Въпреки това, Лекси вече се върна на работа. Тя каза BuzzFeed че е успяла да говори със стария си шеф и да си върне предишната работа. Заплащането обаче е значително по-ниско.

Що се отнася до начина, по който управлява акаунта си в TikTok след уволнението, изглежда, че тя все още споделя подобно съдържание. Но както изглеждаше, предишната й компания изглежда никога не е имала проблеми с това.