Служител осъди коледната вечеря на компанията, където той трябваше сам да плати за напитките си

Тенденция

TikToker на име JC Camarillo ( @jccamarillo ) става вирусен в платформата след обсъждане на подаръка за служителите, който са получили от работата си за празниците, което подтикна други хора в платформата да споделят някои от собствените си коледни бонуси или липсата на такива. Въпреки че имаше хора, които изглеждаха доста добре, други изглежда бяха получили пословични буци въглища в чорапите си за корпоративни подаръци.

Статията продължава под рекламата

JC започва видеото си, като говори директно в камерата и докато разказва за разочароващите коледни подаръци, дадени му от работодателя му, той вдига въпросната свещ и рециклирана торба към обектива.

„Какво ти даде работата за Коледа тази година? Моята ми подари свещ. О, свещ и тази рециклирана торбичка, която имаше тиксо от друг подарък, о, с тази рециклирана тишу хартия, която беше цялата смачкана, и о, да, вечеря, където бяхме няма право да поръчваме алкохолни напитки, защото в противен случай ще трябва да ги платим от джоба си.'

Статията продължава под рекламата

Той продължи с ужасния коледен подарък: „О, но собственикът наистина донесе кутии с вино от къщата си, така че не трябваше да ги купува там и можехме просто да го пием, но аз наистина не пия вино. Но какво направи вашият работа за Коледа?'

Статията продължава под рекламата

Щедростта, на която JC и колегите му бяха посрещнати, изглеждаше рязко различна от подаръците, които един потребител на TikTok каза, че са дали на служителите си: „Аз съм работодател, дадохме $1000 бонус на всеки служител, седмица платен отпуск Коледна седмица, подаръци на стойност около $300 и вечеря с пържоли със съпрузи', пишат те.

Някой друг написа: „семеен бизнес тук. Изведохме всички, включително съпрузите им на японска вечеря хибачи с неограничена храна и напитки и бонус от 1000 долара в брой“, докато друг собственик на бизнес написа: „Аз съм малък бизнес и дадох всеки от тях получава $500 парични бонуси.'

Статията продължава под рекламата

Изглежда, че различните коментатори имат различни възгледи и очаквания за това какво трябва да получат като празничен бонус, обаче, като този човек, който каза: „нищо, но съм добре с това, защото имам работа, към която да се върна. не е алчен.'

Статията продължава под рекламата

Имаше един служител, който изглежда се справяше доста добре по време на коледния сезон: „7 500 долара бонус, вечеря с пържоли и спечелих MacBook Air от томбола“, пишат те.

Въпреки това имаше тълпи от други хора, които не изглеждаха толкова доволни от това, с което се оказаха.

'Нямам нищо!'

'работата ми създаваше безпокойство!'

„Стресът е всичко, което ми дадоха“

„Получих язви, нямам обедна почивка, никакво потвърждение. Буквално.“

„Моят ми даде неограничен отпуск (уволни ме)“

Статията продължава под рекламата

Не е нужно да сте ракетен учен или някакъв специализиран вид курсова работа по бизнес стратегия, за да разберете или оцените, че концепцията за споделяне на богатството на компанията по време на празниците може в крайна сметка да помогне за насърчаване на чувство на благодарност и лоялност сред служителите.

Статията продължава под рекламата

Разбира се, има много издания, които пишат колко благоприятни могат да бъдат ваканционните привилегии, за да накарат работника да се почувства желан и оценен, като Здравейте, хора , който изброява редица предимства на прехвърлянето на коледни бонуси.

Според изданието, компаниите могат да очакват следното, като дадат на работниците си малко повече нещо в края на годината:

• Признание и оценка
• Повишаване на морала на служителите
• Задържане и лоялност
• Конкурентно предимство
• Насърчаване на положителна фирмена култура

Статията продължава под рекламата

В някои случаи да не давате нищо на работник може да е по-добре от това да се опитвате да натрапите половинчато съжаляващо извинение за подарък, както изглежда смятат някои от Redditors, които отговориха на този r/antiwork материал.

Статията продължава под рекламата

Човекът, написал статията, пише, че техният бизнес е раздавал „крехки“ раници, които дори нямат специален калъф за поставяне на лаптопи, което според тях е странен пропуск, особено след като всички работници са били дистанционни служители.

Един потребител, който отговори на публикацията им, написа, че компанията им е дала на работниците „възможност да закупят билети за 50 долара за фирменото празнично парти“, което не е най-добрият подарък.

Статията продължава под рекламата

Друг пише: „Шефът на майка ми даде на всеки химикал (наистина скапан, нормален химикал) с имената им, отпечатани върху нормална бяла хартия за принтер, която беше залепена със скоч отстрани на химикала.

Това звучи измислено дори на мен, докато го пиша, но все още е в чекмеджето ни с боклуци'

Получавали ли сте някога празнични подаръци, които вероятно щяха да бъдат по-добре, ако никога не са били подарени на първо място и в крайна сметка просто ви оставиха с лош вкус в устата?