Майка твърди, че Dollar General е принудил нейния син тийнейджър да работи безплатно във Viral TikTok

Тенденция

Една майка става вирусна TikTok след като твърди, че магазинът Dollar General, където синът й работи на непълен работен ден, го е накарал да напусне по-рано, отколкото му е позволено, което го принуждава да работи ефективно безплатно.

Тя каза, че му е казано, че ръководството е загрижено за удрянето на служители часове извънреден труд. Въпреки това, тъй като тя казва, че той работи само 15 часа на седмица, няма начин да е в опасност да го направи.

Статията продължава под рекламата

Тя добавя във вирусния TikTok, че това се е случвало повече от веднъж и твърди, че това конкретно място се опитва да извлече безплатна работна ръка от своите служители.

Министерството на труда на САЩ приема много сериозно кражбата на заплати и дори има уебсайт, посветен специално за подаване на жалби срещу фирми, обвинени в практиката.

TikToker Rebecca DeOliveira, която публикува под дръжката @blish1122 казва във видеото, 'Така че, Dollar General, бих искал да си побъбря малко с теб.'

Статията продължава под рекламата

Източник: TikTok | @blish1122

„Вие, момчета, се появявате на всеки ъгъл, навсякъде, така че трябва да се справяте много добре, нали? Затова, моля, кажете ми защо снощи отидох да взема 19-годишния си младеж от работа, той беше насрочен до 9:30 , пристигнах там в 9:20, в 10:43 той излезе от вратата и ме информира, че не работи от 9:30.'

Статията продължава под рекламата

Източник: TikTok | @blish1122

Ребека продължи: „Тъй като мениджърите са загрижени служителите да получават извънреден труд. Имайте предвид, че той получава 10 до 15 часа седмично, така че не е близо до 40-те. И тогава той продължи да ме уведомява последния път, когато работеше, че трябваше да излезе в 9:30, но не си тръгна до 10:20.'

Статията продължава под рекламата

Източник: TikTok | @blish1122

Майката не го имаше. „Обясних му: „Ами не, това е незаконно. Защото не могат да те накарат да работиш безплатно.“ И той каза: „Нямам право да си тръгвам, докато мениджърът не свърши да брои парите“. И аз казах: „Не ви е позволено да излизате, докато не приключите с работата.“

Статията продължава под рекламата

Източник: TikTok | @blish1122

Тя продължи, заявявайки какъв ще бъде следващият й курс на действие. „И така, след около 20 минути, в 8 часа, когато вашият HR отвори, ще ви се обадя. И наистина се надявам да се справите с това и да не ме карате да се обаждам на Борда по труда и заплатите, защото аз направи малък пост във Фейсбук и се оказа, че това трябва да е протокол.'

Статията продължава под рекламата

Източник: TikTok | @blish1122

Ребека казва, че според анекдотите, които е виждала в социалните медии, това е стандартна оперативна процедура в други магазини на Dollar General. „И вие правите това в цялата страна? Искам да кажа, никой ли не обича да се оплаква? Защото нека ви кажа нещо, момчета, ако сте на работа, трябва да сте на работното време. Те не могат да ви накарат да не работите и да ви държат магазина.'

Статията продължава под рекламата

Източник: TikTok | @blish1122

Тя завърши публикацията си, като каза: „Искам да кажа, в момента съм малко потресена, но ще ви уведомя как вървят нещата. Долар Генерал, съберете се. да плащате на служителите си, след това спрете да отваряте магазини.'

В секцията за коментари на първоначалната си публикация тя заяви, че ще се свърже с отдела по труда и заплатите, което е нещо, което много други TikTokers я призоваха да направи, независимо от отговора на компанията.

Статията продължава под рекламата

Източник: TikTok | @blish1122

Тя също така качи последващи публикации след телефонния си разговор с веригата, който според нея е неубедителен. В друго видео тя публикува разказа на сина си за събитията. Той се задълбочи в това как мениджърите задържат служителите в магазина дори след като са били инструктирани да не работят.

Статията продължава под рекламата

Източник: TikTok | @blish1122

Имали ли сте опит в някоя от работните места, които сте работили? Смятате ли, че магазинът разчита на факта, че могат да се разминат с по-млади служители, които повече от вероятно няма да кажат нищо от страх да не загубят работата си или да не знаят нищо друго?

Разсейвайте се обърна към PR екипа на Dollar General за допълнителен коментар.