Гай ме уволниха за публикуване на Meme За изхожда при работа

В този ден и възраст, когато всеки има множество лични акаунти в социалните медии, трябва да внимавате какво публикувате. Когато интервюирате за работа, по-добре вярвайте, че вашият потенциален работодател гули глупости от вашето име, за да види дали има някаква лесно разпознаваема мръсотия върху вас, която би ви забранила да получите длъжността.

По същия начин, след като получите работа, е умно да не лошите своя работодател в личните си акаунти във Facebook или Twitter или Instagram, тъй като някой, който не искате да го намери, винаги ще го намери. Като се има предвид, когато публикувате забавна, безобидна, римуваща мема за пукане на работа, вероятно не очаквате да ви уволнят. Но точно това се случи Коди Идалго ,

Той публикува на страницата си във Facebook, че е уволнен за публикуването на този мем от Елмо на същата тази страница във Facebook. Мемата гласи: „Шеф прави долар, аз правя и стотинка. Ето защо аз пускам време за компанията. ' Забавно е. Тъпо е. Доста е обидно. Но Коди твърди, че този мем, който той очевидно е публикувал в неделя - дори и докато е на работа - го „уволнява“ от работа.

Той също публикува безумния обмен на текст с шефа си по въпроса. Наистина, това е мотоциклетисти. 'Ние не печелим долар, когато си постоянно ---', шефът му се затича към него. - Защо не си останеш вкъщи и не се занимаваш. Не обичам да играя вашите бикове - t игри. Може би има компания там, която да се примири с вашите игри, защото не искам. Късмет!'

В началото Коди нямаше представа за какво говори шефът му. Вероятно е видял мема, разсмя се и го сподели без секунда. Но след като стана ясно, че шефът му говори за мемото на Елмо, ситуацията стана толкова по-смешна.

'Това е мем, Анди', написа Коди в отговор. - Защо правиш всичко това през мем? Добър въпрос, Коди.

Слушайте, има някои мемове и изображения там, които всъщност са обидни и неподходящи и биха предизвикали безпокойство, ако видяхте, че някой от служителите ви ги публикува в социалните си медии ... но това не е от тези. Това е римувана шега за пукане по време на работа.

Излишно е да казвам, че историята на Коди стана напълно вирусна след домакина на подкаста Крис Цезар публикували го в Twitter , И тогава нещата станаха наистина луди. Хората толкова се уволниха над Коди, че се уволниха, че направиха някои прослушвания и разбраха името на компанията, в която той беше нает.

Те започнаха да спазват Facebook страницата на компанията с мемове и глупави публикации, след което преминаха към оставяне на еднозвездни ревюта, докато компанията не заключи и затвори страницата си във Facebook.

Една рецензия с една звезда гласи: „Защото уволниха ми пич. Анди заслужава да бъде уволнен! „Мениджърът действа напълно непрофесионално и третира персонала ужасно. Стойте далеч оттук на всяка цена “, гласи друг.

Коди може би е бил уволнен от работата си, но изглежда така, че Анди е бил ужасен човек, за който да работи, и изглежда, че Анди наистина получава това, което му идва и пред него. И така, въпреки че може би винаги сме били научавани да не публикуваме нищо, което би могло да бъде спорно за нашите социални медии, е време работодателите да научат също, че ако те уволнят погрешно някого за безобиден пост, те ще чуят от ... почти цял интернет.

Актуализация : Изглежда синът на Анди е изпратил на Коди изключително обидно текстово съобщение, след като историята му стана вирусна. В опит да го накара да заеме поста, той по принцип се подиграва на починалото дете на Коди, което е ужасно на толкова много нива. Погледни...

Той твърди, че фактът, че тази история стана вирусна, „показва степента на зрялост и защо нямате дете е за най-добрия.“ Коди отговаря, като казва, че той определено няма да заеме поста сега, когато се подиграваше на детето си кой умря , Свещенна крава. Това е абсурдно. Наистина толкова щастлив, че Коди вече не трябва да работи за тези чудовища! С история тази вирусна, ще се изненадам, ако не му бъде предложена нова работа съвсем скоро.